中島建設が考えるSDGs
当社では、建設会社として地域の方々が安心して暮らせる社会をつくるために、住環境の整備やまちづくり、省エネ、環境保護などに積極的に取り組んでいます。
SDGsへの貢献は、社会課題への解決に役立てると同時に、当社をさらに成長させていく原動力になると考えています。
中島建設の
SDGsの取り組み
3・すべての人に健康と福祉を
健康診断
全社員の健康を推進するため、定期的に健康診断を受診しています。
地域への配慮
工事中の振動・騒音に対して有効な機械を使用し、低振動・低騒音を実現しています。
健康確保
有害物質を発生させない建材の使用や適切な換気をしています。
4・質の高い教育をみんなに／8・働きがいも経済成長も
階層別研修
管理職や若年社員、新入社員に対し、それぞれに適した研修を行い、各々のレベルアップを図っています。
資格取得サポート
社員が希望する資格取得を支援し、ひとりひとりのスキルアップを目指します。
再雇用・嘱託就業
技術と知識を備えた定年後の人材を再雇用し、後進の技術向上を図ります。
協力会社に対する教育
協力会社に対する研修会を実施しています。
5・ジェンダー平等を実現しよう
定期的なミーティング
月に1度ミーティングを開催し、性別・役職問わず、誰もが隔たりなく発言できる場を設け、全従業員の意欲向上・能力発展を目指しています。
女性活躍推進
在宅勤務制度を導入し、子育てをしている女性など、それぞれに適した働き方を推進しています。また、現場で働く女性をサポートするため、女性用の更衣室や「快適トイレ」の設置など環境整備をしています。
7・エネルギーをみんなにそしてクリーンに
ISO取得
当社は、建設工事を通じ、更なる品質と地域の環境影響を考え、ISOの品質（ISO9001）と環境（ISO14001）を取得しました。
太陽光発電量
本店屋上に太陽光パネルを設置し、発電した電気は売電しています。
9・産業と技術革新の基盤をつくろう
インフラの強靭化
公共工事の施工に携わり、様々なインフラ建設事業を通じて今後も社会へ貢献していきます。
環境への配慮
環境配慮設計を推進していきます。
10・人や国の不平等をなくそう
外国人雇用
外国人雇用を継続的に行い、グローバル化を発展させています。
人権への取り組み
定期的にハラスメント研修など、従業員に対して人権教育を行い、相手の個性を尊重し、お互いを配慮した職場環境づくりをしています。
11・住み続けられるまちづくりを
災害復旧
大規模災害（地震・風水害）発生時に、被害の拡大防止と迅速な復旧活動を行うため、社用車を緊急通行車両として登録しています。
12・つくる責任つかう責任
環境への負担低減
各作業所では、作業員に対しお弁当ゴミなどは各自で持ち帰るよう徹底しています。また、工事現場で発生したコンクリートやアスファルトなどの残材で、再利用可能なものはリサイクル業者に引き上げを依頼し、リサイクル率の向上に貢献しています。
13・気候変動に具体的な対策を
電力見える化
毎月の使用電力を見える化し、社内に掲示しています。また、19時以降の無駄な電力使用削減を周知し、従業員全員で節電に努めています。
アイドリングストップ
アイドリングストップの推進を行い、燃料使用量の削減に努めています。協力会社にもステッカーを配布し、推奨しています。
17・パートナーシップで目標を達成しよう
協力会社との関係
当社では430社以上の協力会社からなる安全衛生協力会があり、品質や環境などの方針に関する情報を共有し、協力体制を確立しています。